సాగర సునామీలో కొట్టు మిట్టాడుతున్న మహిళా శిశు సంక్షేమ శాఖ..?
ఆర్ జె డి కార్యాలయం లో 2022 నుండి తిష్ఠ
‘సాగర లీలల’ కు తెరపడేనా ?
దీర్ఘకాలిక డిప్యూటేషన్‌పై ఉన్నతాధికారుల దృష్టి ఎప్పుడు?
వరంగల్ ఉమ్మడి జిల్లా జోర్ధార్ నిఘా విభాగం
మహిళా శిశు సంక్షేమ శాఖ వరంగల్ ప్రాంతీయ సంయుక్త సంచాలకుల కార్యాలయంలో ఓ ఉద్యోగి వ్యవహారశైలిపై కొంతకాలంగా ఉద్యోగ వర్గాల్లో చర్చ జరుగుతున్నట్లు సమాచారం. సాధారణ ఉద్యోగి హోదాలో ఉన్న వ్యక్తికి కార్యాలయంలోని కీలక వ్యవహారాల్లో అసాధారణ ప్రాధాన్యం లభిస్తోందన్న అభిప్రాయాలు వ్యక్తమవుతున్నాయి. దీంతో అసలు ఆయనకు అప్పగించిన బాధ్యతలు ఏమిటి? అధికారికంగా ఉన్న పరిధికి మించి ఏమైనా బాధ్యతలు నిర్వహిస్తున్నారా? అన్న ప్రశ్నలు తలెత్తుతున్నాయి.
సదరు ఉద్యోగి చాలాకాలంగా ఒకే కార్యాలయంలో డిప్యూటేషన్‌పై కొనసాగుతున్నారన్న చర్చ కూడా ఉంది. ప్రభుత్వ నిబంధనల ప్రకారం డిప్యూటేషన్‌కు నిర్దిష్ట కాలపరిమితి, పొడిగింపులకు అనుమతులు ఉంటాయి. అలాంటప్పుడు ఇంతకాలం ఒకే చోట కొనసాగడానికి ఎలాంటి ఉత్తర్వులు జారీ అయ్యాయి? ఎవరి అనుమతితో కొనసాగుతున్నారు? ఆయన డిప్యూటేషన్‌కు సంబంధించిన పూర్తి వివరాలు శాఖ రికార్డుల్లో ఉన్నాయా? అన్నది స్పష్టత రావాల్సిన అంశంగా మారింది.
ఇదే సమయంలో కార్యాలయంలో కొన్ని ఫైళ్లు, పరిపాలనా వ్యవహారాలు సదరు ఉద్యోగి సూచనలకు ప్రాధాన్యం ఇచ్చిన తర్వాతే ముందుకు సాగుతున్నాయన్న అభిప్రాయాలు సిబ్బంది నుంచి వినిపిస్తున్నట్లు తెలుస్తోంది. అధికారికంగా నిర్ణయం తీసుకునే అధికారం ఎవరికి ఉన్నప్పటికీ, ఒక ఉద్యోగి అభిప్రాయం కీలకంగా మారడానికి కారణమేంటన్నది ఇప్పుడు చర్చనీయాంశంగా మారింది. ఆయనకు ప్రత్యేకంగా ఏదైనా అధికారిక బాధ్యత అప్పగించి ఉంటే దానికి సంబంధించిన ఉత్తర్వులు ఏమిటో వెల్లడించాల్సిన అవసరం ఉంది.
ఆర్జేడీ పరిధిలోని జిల్లాల్లో పనిచేస్తున్న సిబ్బంది వ్యవహారాల్లోనూ సదరు ఉద్యోగి ప్రభావం ఉందన్న ఆరోపణలు వినిపిస్తున్నాయి. జిల్లా స్థాయి సిబ్బందికి సూచనలు చేసే అధికారం ఆయనకు ఉందా? ఉంటే ఏ హోదా లేదా ఉత్తర్వుల ఆధారంగా ఆ బాధ్యత నిర్వహిస్తున్నారు? లేకుంటే అలాంటి పరిస్థితి ఎందుకు ఏర్పడింది? అనే ప్రశ్నలకు శాఖ ఉన్నతాధికారుల నుంచి సమాధానం రావాల్సి ఉంది.
అధికారిక తనిఖీలు, విచారణలు లేదా ఇతర పర్యటనల సందర్భంగా సదరు ఉద్యోగికి ప్రత్యేక వసతి, భోజనం తదితర ఏర్పాట్లు జరుగుతున్నాయన్న ఆరోపణలు కూడా ఉద్యోగ వర్గాల్లో వినిపిస్తున్నాయి. నిజంగా ఇలాంటి ఏర్పాట్లు జరిగితే వాటికి శాఖాపరమైన అనుమతులు ఉన్నాయా? ఖర్చులు ఎవరు భరిస్తున్నారు? ప్రభుత్వ నిబంధనల ప్రకారం అవి సమర్థించదగినవేనా? అన్న అంశాలపై రికార్డులను పరిశీలిస్తే వాస్తవం వెలుగులోకి వచ్చే అవకాశం ఉంది.
సదరు ఉద్యోగి వ్యవహారశైలిపై గతంలోనూ అభ్యంతరాలు లేదా వార్తా కథనాలు వచ్చినట్లు సమాచారం. అయితే వాటిపై శాఖ ఉన్నతాధికారులు ఏమైనా విచారణ చేపట్టారా? చేపట్టి ఉంటే నివేదికలో ఏం తేలింది? ఏమైనా చర్యలు తీసుకున్నారా? అన్న వివరాలు మాత్రం స్పష్టంగా తెలియాల్సి ఉంది. గత ఆరోపణలు పరిష్కారం కాకుండానే ఇదే తరహా చర్చలు కొనసాగుతున్నాయంటే, వాటిపై మరోసారి సమగ్రంగా పరిశీలన చేయాల్సిన అవసరం ఉందన్న అభిప్రాయాలు వ్యక్తమవుతున్నాయి.
ఒక ప్రభుత్వ కార్యాలయంలో వ్యక్తిగత ప్రభావం కంటే అధికారిక హోదా, విధులు, నిబంధనలు, బాధ్యతలకే ప్రాధాన్యం ఉండాలి. ఒక ఉద్యోగి చుట్టూ అధికారం కేంద్రీకృతమైందన్న భావన సిబ్బందిలో ఏర్పడితే అది కార్యాలయ పరిపాలనా విధానంపైనే ప్రశ్నలు లేవనెత్తుతుంది. అందుకే సదరు ఉద్యోగి డిప్యూటేషన్ కాలం నుంచి ఆయన నిర్వహిస్తున్న విధులు, ఫైళ్ల వ్యవహారాల్లో పాత్ర, జిల్లాల సిబ్బందితో వ్యవహరించే పరిధి, అధికారిక పర్యటనల్లో జరుగుతున్న ఏర్పాట్ల వరకు అన్ని అంశాలను ఉన్నతాధికారులు రికార్డుల ఆధారంగా పరిశీలించాల్సిన అవసరం ఉంది. ఆరోపణల్లో వాస్తవం ఎంత, అపోహలు ఎంత అన్నది తేల్చి అధికారికంగా స్పష్టత ఇస్తేనే ఆర్జేడీ కార్యాలయంలో నెలకొన్న సాగర లీలల కు తెరపడే అవకాశం ఉందా అనే ఆవేదన వ్యక్తం చేస్తున్నారు ఏది ఏమైనా ఆర్ జే డీ అధికారి పట్టించుకొని డిప్యూటేషన్ క్యాన్సల్ చేసి సిబ్బందిని కాపాడాలని కోరుతున్నారు.
Leave a Reply